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Die Bewerbung
Grundlage für das Zustandekommen einer erfolgreichen Vermittlung sind aussagekräftige, umfangreiche Bewerbungsunterlagen. Sie vermitteln der Gastfamilie den ersten Eindruck und entscheiden darüber, ob eine in Frage kommende Gastfamilie mit der Bewerberin oder dem Bewerber Kontakt aufnehmen wird.
Unsere Vermittlungsarbeit wird erst dann aufgenommen, wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen komplett vorliegen. Sie sollten deshalb rechtzeitig, d.h. 3-4 Monate bevor Sie Ihre Au-pair-Stelle antreten möchten, die Unterlagen bei uns einreichen.
Die Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen sollte sehr sorgfältig vorgenommen werden. Dabei muss man sich darüber im Klaren sein, dass eine Vermittlung umso individueller und gezielter arrangiert werden kann, je umfangreicher und genauer Sie Ihre Informationen gestalten.
Auch sollten Sie bedenken, dass Sie sich hier nicht bei einer Bank oder Versicherungsgesellschaft bewerben, sondern dass es eine Familie sein wird, die diese Unterlagen prüft. Da meist auch die Kinder dieser Familie Einsicht in Ihr Dossier haben werden und mit entscheiden, ist es ganz besonders wichtig, bei der Gestaltung der Bewerbung einige ganz persönliche Akzente zu setzen.
Wir benötigen von Ihnen folgende Unterlagen
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1.
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Den Bewerbungsbogen finden Sie hier im Downloadcenter. Bitte drucken Sie den Bogen aus und beantworten Sie sorgfältig alle Fragen. Dies dient uns und unseren Partneragenturen als Übersicht über Ihre persönlichen Daten, Vorstellungen und Wünsche. Die Angaben in dem Bewerbungsbogen ermöglichen dem Vermittler ein erstes Zuordnen und Selektieren, so dass einer Gastfamilie nur Bewerbungen vorgestellt werden, die für deren Familiensituation geeignet wären.
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2.
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Der Bewerbungsbrief
Der Brief an die noch unbekannte Gastfamilie muss in der jeweiligen Landessprache des gewünschten Gastlandes abgefasst sein und sehr ausführlich über die einzelnen Bereiche Ihres bisherigen Lebensweges (Schule, Ausbildung, Wohnort, etc.) sowie über Ihre persönlichen Interessen und Hobbys, Zukunftspläne und Familie berichten. Auch ist es sehr wichtig darüber Auskunft zu geben, inwieweit Sie schon Erfahrungen mit Kindern und im Haushalt sammeln konnten und wie Sie sich einen Au-pair-Aufenthalt vorstellen.
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3.
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Der Lebenslauf
sollte klar und übersichtlich in tabellarischer Form und in der Landessprache des gewünschten Gastlandes abgefasst sein.
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4.
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Zeugnisse und Referenzen--Wichtiger Bestandteil einer Au-pair-Bewerbung sind die diversen Nachweise. Das letzte Schulzeugnis sowie eventuell Zeugnisse vom Arbeitgeber dürfen bei den Unterlagen nicht fehlen. Textinhalte der Zeugnisse sollten in eigenen Worten in die jeweilige Landessprache übersetzt werden. Eine Beglaubigung ist in der Regel nicht erforderlich.
Als unverzichtbare Nachweise werden Referenzen angesehen.
Üblicherweise sollte eine Au-pair-Bewerbung zwei Referenzen beinhalten, wobei mindestens eine davon die Betreuung von Kindern nachweisen sollte. Diese Referenz könnte zum Beispiel von einer Familie ausgestellt worden sein, bei der Sie über einen längeren Zeitraum als Babysitter tätig waren.
Die Referenz soll den Zeitraum der Beschäftigung, die Anzahl und das Alter der zu betreuenden Kinder und das erfüllte Aufgabengebiet beschreiben und bewerten. Außerdem wäre es vorteilhaft, wenn ausdrücklich eine Empfehlung ausgesprochen wird. Die zweite Referenz soll von einer Person ausgestellt sein, der Sie schon seit langem bekannt sind, wie zum Beispiel ein Lehrer, ein Nachbar, ein Freund der Familie, ein Pfarrer, ein Sporttrainer, oder Ähnliches. Hier sollte erwähnt sein, wie lange und in welcher Funktion die Bekanntschaft besteht und es sollte auf charakterliche Eigenschaften eingegangen werden.
Wichtig bei beiden Referenzen ist, dass ein Absender auf dem Briefkopf steht und dass eine Übersetzung in die Sprache des Wunschlandes beigefügt ist, falls der Brief nicht schon in dieser Sprache geschrieben wurde.
Vordrucke für die Referenzen finden Sie im Downloadcenter.
„Die Vordrucke sind lediglich als Hilfe für die Referenzgeber zu verstehen, die mit der Formulierung einer Empfehlung Schwierigkeiten haben. Eine formlose Referenz wird ebenso anerkannt.“
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5.
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Fotos
haben eine sehr wichtige Bedeutung. Viele Familien, die sich Bewerbungsunterlagen von möglichen Bewerberinnen und Bewerbern ansehen, beteiligen ihre Kinder an der Entscheidung, welche Kandidatin oder welcher Kandidat die oder der geeignete Au-pair-Beschäftigte sein könnte. Natürlich lassen sich Kinder am meisten von den Fotografien beeindrucken. Deshalb sollten Sie sich bemühen, eine kleine Auswahl an ansprechenden Aufnahmen zusammenzustellen. Auf diesen Fotos können Sie ohne Weiteres zusammen mit anderen Personen abgebildet sein. Nett sind auch Fotos aus dem Urlaub oder Bilder, die bei Familienfeiern oder Schulfesten entstanden sind. Sehr interessant wirkt eine Fotocollage mit entsprechenden Kommentaren.
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6.
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Einen Vordruck für das Gesundheitszeugnis finden Sie in unserem Downloadcenter. Es darf nicht älter als drei Monate sein. |
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7.
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Polizeiliches Führungszeugnis
Beantragen Sie das pol. Führungszeugnis bei Ihrer zuständigen Gemeinde- oder Stadtverwaltung. Die Bearbeitungszeit nimmt meist 2-3 Wochen in Anspruch. |
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Bewerbung